---“我心中的嘉名（人）”征文連載

我來(lái)自河南，在嘉名工作已有七個(gè)年頭了。在沒(méi)來(lái)嘉名前，我曾經(jīng)到過(guò)很多地方打工，吃過(guò)不少的苦。但自從來(lái)到嘉名后，我的精神面貌煥然一新，我的生活發(fā)生了天翻地覆的變化，讓我看到了我們打工者的希望和前途。

回顧艱難的打工之路，追溯艱辛的奮斗歷程，真是別有一番滋味在心頭。我作為嘉名的一位老員工，親身見(jiàn)證了嘉名從一個(gè)不足百人的小廠，發(fā)展到今天的千人規(guī)模公司，十幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨見(jiàn)證了我們的作為和成就。因?yàn)槲覀冇幸阅倿槭椎慕?jīng)營(yíng)班子，有精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞的中層干部，還有一群來(lái)自五湖四海任勞任怨的優(yōu)秀員工，更有我們的腳踏實(shí)地、艱苦奮斗、勇于拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新的時(shí)代精神。

時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在進(jìn)步，觀念在更新，科技在提高，我們沒(méi)有理由不熱愛(ài)嘉名，我們沒(méi)有理由停滯不前，我們沒(méi)有理由不發(fā)展壯大，我們更沒(méi)有理由不為今天的嘉名鼓掌喝彩！

《嘉名報(bào)》創(chuàng)刊成功，給了嘉名人一份精神大餐，為嘉名人提供了學(xué)習(xí)和展示才華的平臺(tái)。5月，公司莫總提出實(shí)施“211工程”，努力提高企業(yè)軟實(shí)力，并要求從生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、營(yíng)銷服務(wù)、執(zhí)行紀(jì)律、文化建設(shè)等方面有一個(gè)較大提升，確保公司走上一條持續(xù)發(fā)展之路。六月，公司在北京人民大會(huì)堂向社會(huì)發(fā)布了《2010年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，責(zé)任是一項(xiàng)義務(wù)，更是一項(xiàng)使命。公司始終將對(duì)履行社會(huì)責(zé)任銘記于心，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)。

公司節(jié)能減排成績(jī)斐然。2007年，公司投資一千多萬(wàn)元，建成日處理五千噸印染廢水的水處理中心，先進(jìn)的廢水處理系統(tǒng)，大大提高了廢水的回用率，實(shí)現(xiàn)了清潔生產(chǎn)。同時(shí)還在我們?nèi)静炕拶Y引進(jìn)了意大利巴佐尼公司生產(chǎn)的勻流染色機(jī)，大大節(jié)省了水、電、蒸氣。改造高壓染色機(jī)，采用導(dǎo)熱油對(duì)染色機(jī)加熱方式，多余熱量導(dǎo)熱油可反復(fù)使用，大大節(jié)約了能源。

萬(wàn)事人為本，員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，它體現(xiàn)了嘉名核心價(jià)值觀的精髓。嘉名本著“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的理念，海納百川，廣集人才。我作為一名老員工更有深深的感受。今年八月，員工公寓樓投入使用，可容納700多名員工的宿舍樓，寬敞的走廊、完備的設(shè)施、整潔的房間，豐富的活動(dòng)場(chǎng)所，完善的后勤服務(wù)，處處體現(xiàn)了“家”的氣息，感受著人性化的氛圍，生活在這里的員工們享受著家的溫暖。最感人的是公司為外來(lái)員工解決了后顧之憂，幫助解決子女上學(xué)問(wèn)題；同時(shí)給我們這些老員工辦理了長(zhǎng)期居住證。每逢春節(jié)前夕，公司就為回家過(guò)年的員工提供購(gòu)票服務(wù)。最近，公司還聯(lián)系公交車到廠門口送全體員工去醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。時(shí)時(shí)處處的人文關(guān)懷使我們心情舒暢地工作。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！边^(guò)去的將會(huì)載入史冊(cè)，未來(lái)的事業(yè)要靠我們?nèi)?chuàng)造開(kāi)拓，我們都是嘉名的一份子，一滴水微不足道，可是匯成江河就會(huì)氣勢(shì)磅礴，讓我們攜手并肩，同舟共濟(jì)，貢獻(xiàn)力量。我堅(jiān)信我們嘉名的明天會(huì)更和諧，更溫馨，更美好！

（染整事業(yè)部謝建甫）